تبلیغات X


آپلود عکس

آپلود عکس

آپلود فایل

آپلود

وی اس تی

کار و استخدام

کار و استخدام

چرا صنعت لوازم خانگی در ایران موفق نیست

به نام خدا

صنعت لوازم خانگی در ایران قدمتی چند ده ساله دارد. همه ما نام برندهای معروف لوازم خانگی ایرانی مانند ارج، آزمایش، و پارس الکتریک را شنیده ایم که زمانی با وجود باز بودن درهای کشور به سوی واردات، نه تنها بخش بزرگی از بازار کشور را به خود اختصاص داده بودند، بلکه صادرات قابل توجهی نیز داشتند. اما چرا این برندها دیگر وجود ندارند. چرا بازار لوازم خانگی ایران مملو از اجناس کره ای و چینی است؟

برای پاسخ به این سئوال اول باید بررسی کنیم که آیا این صنعت در ایران توجیه اقتصادی دارد یا خیر؟ ایران دارای تعداد بسیار زیادی فارغ التحصیل دانشگاهی است و پیشرفت این صنایع، می تواند نقش بزرگی در اشتغال این فارغ التحصیلان از جمله استخدام مهندس برق و یا تکنسین برق داشته باشد. کشور ما باداشتن جمعیت بالغ بر 80 میلیون نفر، خود یکی از بزرگترین بازارهای لوازم خانگی منطقه است. همچنین کشورهای ثروتمند زیادی در اطراف ما وجود دارد مانند کشورهای خلیج فارس، عراق و آسیای میانه که از وارد کنندگان بزرگ لوازم خانگی هستند. ایران همچنین از تولید کنندگان عمده فولاد، آلومینیوم، مس، محصولات پتروشیمی و پلاستیک است که مواد اولیه اصلی مورد نیاز صنعت لوازم خانگی است. همچنین کارخانجات قطعه ساز زیادی در ایران وجود دارد که می توانند از این صنعت پشتیبانی نمایند.

نقش پیشرفت صنایع خانگی در اشتغال مهندسین برق و مکانیک

اما این صنعت برای توسعه خود درگیر مشکلات زیادی است که بایستی رفع شود. این مشکلات عبارتند از

  1. قدیمی بودن محصول و تکنولوژی: صنعت لوازم خانگی از صنایع بسیار پیشرو در زمینه توسعه تکنولوژی است. این صنعت از آخرین فناوریها در زمینه برق، الکترونیک و مکانیک استفاده می کنند. بنابراین شرکتهای ایرانی، بایستی دارای بخش تحقیق و توسعه بزرگی باشند و با استخدام مهندس مکانیک و طراحان صنعتی درجه یک، نسبت به ارتقا محصولات خود اقدام نمایند. تیراژ تولید این شرکتها پایین است. بنابر این شاید بهتر باشد که شرکتهای ایرانی با اخذ نمایندگی از شرکتهای برتر جهان، و استفاده از تکنولوژی آنها تحت امتیاز، در این هزینه ها صرفه جویی کنند.
  2. کیفیت پایین محصول تولیدی: متاسقانه بسیاری از شرکتهای ایرانی لوازم خانگی، بخش کنترل کیفیت بسیار ضعیفی دارند. متاسفانه مدیریت این شرکتها، حساسیت زیادی در زمینه کیفیت محصول تولیدی ندارد. در اصل بسیاری از مدیران ایرانی خود به پایین بودن کیفیت محصول خود اعتقاد دارند و برای همین سعی می کنند تنها در زمینه قیمت پایین تر، با محصولات خارجی رقابت کنند.شاید باید به جای پایین آوردن قیمت، کیفیت محصول را بالا برند.
  3. ضعیف بودن برندینگ: در زمینه لوازم خانگی در کشور ما، صدها شرکت کوچک فعالیت می کنند. یکی از مشکلات اساسی آنها حتی در بازار داخلی، نداشتن برند تجاری مناسب در برابر رقبای بزرگتر داخلی و خارجی است. در این مورد این شرکتها بایستی با استخدام مدیر فروش و تیم فروش حرفه ای نسبت به برند سازی اقدام نموده و یا در صورت عدم توان مالی و یا نداشتن زمان، نسبت به تولید مشترک با شرکتهای معتبرتر، تحت برند آنان اقدام نمایند.
  4. خدمات پس از فروش ضعیف: کالای لوازم خانگی، جزو لوازم با عمر طولانی محسوب می شود. بنابراین اطمینان خریدار از ارائه گارانتی معتبر و تامین قطعات در زمان طولانی و معقول، در فروش محصول نقش اساسی دارد که بایستی توسط شرکتهای ایرانی رعایت گردد. متاسفانه بسیاری از تعمیرگاههای مجاز محصولات ایرانی، حتی نسبت به آموزش پرسنل نیز اقدام نمی کنند که این مهم بایستی توسط شرکت تولید کننده انجام پذیرد. لذا این شرکتها باید نسبت به آموزش و استخدام تکنسین برق و مکانیک و تقویت بخش خدمات پس از فروش خود اقدام نمایند.
  5. عدم دسترسی مناسب به منابع مالی: این مشکل برای همه صنایع ایرانی در مقایسه با شرکتهای خارجی وجود دارد. واقعیت آن است که هیچ شرکت تولیدی و صنعتی در دنیا وجود ندارد که بتواند بیش از 25 درصد سود به سرمایه گذار خود بدهد. بنابراین صنایع لوازم خانگی ایرانی نیز نمی توانند نیاز مالی خود را از طریق بانکها تامین نمایند که بایستی در این زمینه اصلاحات مالی اساسی در صنعت بانکی توسط دولت صورت پذیرد و بهره های بانکی به شدت کاهش یابد.

به هر حال صنعت لوازم خانگی در پرتو نگاه درست مسئولان و حرکت صنعتگران و متخصصان کشور می تواند ضمن صادرات و ارزآوری، نقش بزرگی در زمینه کمک به برطرف کردن مشکل اشتغال در کشور داشته باشد.


منبع:

https://vatanjob.com/home-appliance-industry-in-iran


+ نوشته شده در چهارشنبه 8 اسفند 1397ساعت 12:28 توسط ehsan | | تعداد بازدید : 1

چه طور باسابقه کاری کم استخدام شویم


بسیاری از اشخاص به دلیل سابقه‌ی کاری کم از ارسال درخواست برای شغل متبوع منصرف میگردند . در چنین قوانینی خوبتر است روی مهارت‌ها تمرکز نمائید و احساسات طرف مقابل را ذیل تأثیر قرار دهید .
فکر کنید دنبال یافت کردن شغل مورد علاقه‌ی خویش می‌باشید و پس از گذشت مدتی یک اطلاع رسانی استخدام توجهتان را جلب میکند . شغل متبوع به عبارتی کاری است که مدت‌ها دنبالش بوده‌اید و می خواهید رزومه‌ی خویش را هرچه سریع‌تر ارسال فرمائید ; البته خلل این است که در نصیب توضیحات مندرج فرد متبوع می بایست مهارت‌های متعددی داشته و یکسری سال درین زمینه‌ی کاری عمل کرد‌ه باشد . شما هیچ‌کدام از این حالت را ندارید و با یأس از ارسال رزومه منصرف میشوید ; ولی فراموش نکنید اشخاص مقداری پیدا میگردند که همه‌ی وضعیت را داشته باشند و شایسته ترین فعالیت این است که رزومه‌ی خویش را با تمرکز روی نقاط قوت ارسال نمائید .

گاهی‌ زمان ها رزومه‌ای که در آن از عبارات با اهمیت مطلوب مصرف شده باشد و با تأییدیه‌ی کارفرمای پیشین یا این که معلم دانش کده همراه باشد دقت مسئول استخدام را جلب خواهد کرد . انگیزه حیاتی این است که بتوانید قرار مذاکره ترتیب دهید . بعداز این‌که وارد کمپانی مد نظر شدید نیمی از خط مش را طی کرده‌اید و در مسیر صدق قرار گرفته‌اید .

سرنا هولم , مدیرعامل و مدیریت استخدام کمپانی Tigris Events می گوید : «ما در فرآیند استخدام نمی‌توانیم عامل ها انسانی را نادیده بگیریم . مذاکره و استخدام نیروی مایحتاج برای یک حالت شغلی فعالیت احساساتی است . در صورتی بتوانید به مرحله‌ی رای زنی برسید و احساسات مدیریت منابع انسانی را پایین تأثیر قرار دهید شاید آنان هم فراموش می نمایند که شما به‌طور صد درصد حالت اضطراری برای استخدام را ندارید . »

سؤال حیاتی این است که چه‌گونه میتوانیم در جلسه‌ی گفتمان احساسات طرف مقابل را پایین تأثیر در اختیار بگذاریم و در
+ نوشته شده در چهارشنبه 8 اسفند 1397ساعت 12:25 توسط ehsan | | تعداد بازدید : 1

خبر مهلت بازپس گیری وجوه ثبت نامی امتحان وزارت نفت

به اطلاع نام نویسی كنندگان امتحان استخدامي سال 96 شركت هاي تابعه وزارت نفت مي رساند , مفاد بخش پاياني اطلاعيه تاریخ 96/12/12 وزارت نفت مبني بر نظر نمودن وجوه ثبت نامي در آزمونهاي استخدامي جديد كان لم يكن اعلام گرديده و مقرر است وجوه ثبت نامي كليه داوطلبان به اکانت آن ها عودت گردد . بر اين مبنا ضروری است كليه داوطلباني كه تا كنون نسبت به ثبت درخواست بازپس گيري وجوه ثبت نامي خویش مبادرت ننموده اند , حداكثر تا پايان روز آدینه 97/8/25 , خصوصیات اکانت بانكي و شماره شباي دلخواه خویش را در اين پايگاه اينترنتي به ثبت رسانيده تا وجه ذی‌ربط به اکانت آن ها واريز گردد .

شايان ذكر است در صورت عدم ثبت داده ها بانكي داوطلبان در مهلت اعلام شده , مبلغ ثبت نامي , عيناً به شماره كارتي كه در مدت زماني نام نویسی امتحان ( آبان و آذر 96 ) از طريق آن كارت اعتباري امتحان خريداري شده , واريز مي گردد . بديهي است مسئوليت عدم دريافت وجه , به دلايلي از قبيل بسته شدن كارت , اتمام اعتبار كارت بانكي , عدم وابستگی كارت به داوطلب و … بر عهده فرد داوطلب بوده و وزارت نفت هيچگونه مسئوليتي در قبال اين دستور نخواهد داشت .

درضمن در صورت برگزاري هرگونه امتحان جديد , مراتب از طريق رسانه هاي عمومي و پايگاههاي اينترنتي وزارت نفت اطلاع رساني گرديده و داوطلبان واجد شرايط مي توانند نسبت به نام نویسی دوباره مبادرت نمايند .
+ نوشته شده در چهارشنبه 8 اسفند 1397ساعت 12:23 توسط ehsan | | تعداد بازدید : 1

نقش پتروشیمی در اشتغال کشور

به نام خدا

پتروشیمی گرایشی از علم شیمی است که به ساخت مواد مصرفی از نفت و گاز می پردازد. در حال حاضر نفت و گاز تنها کاربرد سوخت خودروها و تولید برق در جهان را ندارد، بلکه با کمک علم شیمی هم اکنون هزاران قلم ماده مصرفی از تولید انواع پارچه و پلاستیک و قطعات خودرو گرفته تا بسیاری از مواد دارویی و آنتی بیوتیک از نفت و گاز بدست می آید. هر ساله نیز، متخصصین زیادی، از طریق استخدام شرکت نفت و شرکت های وابسته به آن، جذب گرایش پتروشیمی کشور می شوند. نکته جالب توجه این است که با وجود پیشرفت سریع علم، نه تنها هیچ جایگزینی برای فرآورده های پتروشیمی یافت نشده بلکه این علم با سرعت بسیار زیادی به سمت ساخت مواد تازه حرکت می کند.

این صنعت نسبت به صنایع فولاد و نساجی، جزو صنایع جدید در جهان محسوب می شود. اولین کارخانه پتروشیمی در ایران برای تهیه کودشیمیایی در مرو دشت شیراز در سال 1342 تاسیس شد. هم اکنون، کشور ما با تولید بیش از 66 میلیون تن محصولات پتروشیمی و برنامه ریزی برای تولید 180 میلیون تن از این محصولات برای سال 2025 یکی از قطبهای تولید مواد پتروشیمی در جهان است. اما توسعه پتروشیمی برای ایران اهمیت زیادی دارد. از جمله این دلایل عبارتند از:

1- این صنعت بسیار اشتغال زا است. برخلاف بسیاری از صنایع دیگر، صنعت پتروشیمی به دلیل اینکه خوراک صنایع پایین دستی زیادی را تامین می کند، از اهمیت فوق العاده ای در اشتغال برخورار است. این صنعت علاوه بر استخدام مهندس شیمی به صورت مستقیم، باعث بالارفتن اشتغال بسیاری از صنایع بالادستی از جمله استخدام شرکت نفت و اشتغال فراوان در صنایع پایین دستی، نظیر تولید لباس و کفش و قطعات پلاستیکی، صنایع بسته بندی و غیره می شود که این اشتغال با توجه به جوان بودن جمعیت کشور، برای ما بسیار مهم است.

2- ایران در زمینه صنایع پتروشیمی، مزیت مطلق دارد. درحالیکه به دلیل ارزانی نیروی کار ما، در بعضی صنایع مثل فولاد و خودروسازی، کشور ما دارای مزیت نسبی است. در زمینه پتروشیمی، به علت وجود گاز طبیعی و گازهای همراه نفت در کشور ما، ایران دارای مزیت مطلق در زمینه پتروشیمی است. هزینه حمل و نقل گاز طبیعی و میعانات گازی که خوراک اصلی صنایع پتروشیمی به شمار می رود، بسیار گران است. خرید گاز در ایران بسیار ارزانتر از سایر کشورهای جهان است و برای همین بسیار مقرون به صرفه تر است که کارخانه جات پتروشیمی در ایران تاسیس شده و محصولات تولیدی به خارج صادر شود. اما توسعه این صنعت در کشور ما، با محدودیتهای زیادی نیز مواجه است. اولین محدودیت، کمبود نیرو متخصص در زمینه صنایع شیمیایی در کشور است. بیشتر صنایع ایران متاسفانه در زمینه مونتاژ و صنایع مصرفی فعال هستند و صنایع تولید مواد اولیه شیمیایی در کشور، چندان گسترده نیست. البته می توان با سرمایه گذاری در این صنعت، به جذب و استخدام شیمی در گرایش ها و مقاطع تحصیلی مختلف در کشور کمک کرد.

3-قیمت محصولات تولیدی پتروشیمی نسبت به فروش نفت و یا گاز خام بسیار بالاتر (حدود 200 برابر) است و فروش این محصولات به جای خام فروشی نفت و گاز، درآمد بسیار زیادی را برای ایران به همراه می آورد و تاثیر بسیار زیادی نیز بر حجم صادرات غیر نفتی ایران خواهد گذاشت.

محدودیتی که در این زمینه وجود دارد، این است که نیاز صنایع پتروشیمی به سرمایه بسیار بالا است که از عهده دولت وبخش خصوصی به تنهایی برنمی آید و باید نسبت به ایجاد شرایط مناسب برای شرکتها و سرمایه گذاران خارجی جهت حضور در این صنعت اقدام نمود. مسئله دیگر، مشکلات زیست محیطی گریبانگیر این صنعت است که بایستی در هنگام انتخاب نوع تکنولوژی و محل مناسب برای ایجاد کارخانجات پتروشیمی دقت لازم را نمود.

به هر حال با توجه به مزیتهای زیاد ایران در صنعت پتروشیمی، این صنعت یکی از راههای مناسب برای رسیدن به توسعه و پیشرفت اقتصاد کشور است که امیدواریم توسعه آن در دستور کار مسئولین کشورمان قرار گیرد.

نوشته شده توسط مجموعه استخدامی وطن جاب

منبع:

https://vatanjob.com/petroleum-industry-roles-on-employment


+ نوشته شده در 1397/11/10ساعت 12:18 توسط ehsan | | تعداد بازدید : 1

نقش پتروشیمی در اشتغال کشور

به نام خدا

پتروشیمی گرایشی از علم شیمی است که به ساخت مواد مصرفی از نفت و گاز می پردازد. در حال حاضر نفت و گاز تنها کاربرد سوخت خودروها و تولید برق در جهان را ندارد، بلکه با کمک علم شیمی هم اکنون هزاران قلم ماده مصرفی از تولید انواع پارچه و پلاستیک و قطعات خودرو گرفته تا بسیاری از مواد دارویی و آنتی بیوتیک از نفت و گاز بدست می آید. هر ساله نیز، متخصصین زیادی، از طریق استخدام شرکت نفت و شرکت های وابسته به آن، جذب گرایش پتروشیمی کشور می شوند. نکته جالب توجه این است که با وجود پیشرفت سریع علم، نه تنها هیچ جایگزینی برای فرآورده های پتروشیمی یافت نشده بلکه این علم با سرعت بسیار زیادی به سمت ساخت مواد تازه حرکت می کند.

این صنعت نسبت به صنایع فولاد و نساجی، جزو صنایع جدید در جهان محسوب می شود. اولین کارخانه پتروشیمی در ایران برای تهیه کودشیمیایی در مرو دشت شیراز در سال 1342 تاسیس شد. هم اکنون، کشور ما با تولید بیش از 66 میلیون تن محصولات پتروشیمی و برنامه ریزی برای تولید 180 میلیون تن از این محصولات برای سال 2025 یکی از قطبهای تولید مواد پتروشیمی در جهان است. اما توسعه پتروشیمی برای ایران اهمیت زیادی دارد. از جمله این دلایل عبارتند از:

1- این صنعت بسیار اشتغال زا است. برخلاف بسیاری از صنایع دیگر، صنعت پتروشیمی به دلیل اینکه خوراک صنایع پایین دستی زیادی را تامین می کند، از اهمیت فوق العاده ای در اشتغال برخورار است. این صنعت علاوه بر استخدام مهندس شیمی به صورت مستقیم، باعث بالارفتن اشتغال بسیاری از صنایع بالادستی از جمله استخدام شرکت نفت و اشتغال فراوان در صنایع پایین دستی، نظیر تولید لباس و کفش و قطعات پلاستیکی، صنایع بسته بندی و غیره می شود که این اشتغال با توجه به جوان بودن جمعیت کشور، برای ما بسیار مهم است.

2- ایران در زمینه صنایع پتروشیمی، مزیت مطلق دارد. درحالیکه به دلیل ارزانی نیروی کار ما، در بعضی صنایع مثل فولاد و خودروسازی، کشور ما دارای مزیت نسبی است. در زمینه پتروشیمی، به علت وجود گاز طبیعی و گازهای همراه نفت در کشور ما، ایران دارای مزیت مطلق در زمینه پتروشیمی است. هزینه حمل و نقل گاز طبیعی و میعانات گازی که خوراک اصلی صنایع پتروشیمی به شمار می رود، بسیار گران است. خرید گاز در ایران بسیار ارزانتر از سایر کشورهای جهان است و برای همین بسیار مقرون به صرفه تر است که کارخانه جات پتروشیمی در ایران تاسیس شده و محصولات تولیدی به خارج صادر شود. اما توسعه این صنعت در کشور ما، با محدودیتهای زیادی نیز مواجه است. اولین محدودیت، کمبود نیرو متخصص در زمینه صنایع شیمیایی در کشور است. بیشتر صنایع ایران متاسفانه در زمینه مونتاژ و صنایع مصرفی فعال هستند و صنایع تولید مواد اولیه شیمیایی در کشور، چندان گسترده نیست. البته می توان با سرمایه گذاری در این صنعت، به جذب و استخدام شیمی در گرایش ها و مقاطع تحصیلی مختلف در کشور کمک کرد.

3-قیمت محصولات تولیدی پتروشیمی نسبت به فروش نفت و یا گاز خام بسیار بالاتر (حدود 200 برابر) است و فروش این محصولات به جای خام فروشی نفت و گاز، درآمد بسیار زیادی را برای ایران به همراه می آورد و تاثیر بسیار زیادی نیز بر حجم صادرات غیر نفتی ایران خواهد گذاشت.

محدودیتی که در این زمینه وجود دارد، این است که نیاز صنایع پتروشیمی به سرمایه بسیار بالا است که از عهده دولت وبخش خصوصی به تنهایی برنمی آید و باید نسبت به ایجاد شرایط مناسب برای شرکتها و سرمایه گذاران خارجی جهت حضور در این صنعت اقدام نمود. مسئله دیگر، مشکلات زیست محیطی گریبانگیر این صنعت است که بایستی در هنگام انتخاب نوع تکنولوژی و محل مناسب برای ایجاد کارخانجات پتروشیمی دقت لازم را نمود.

به هر حال با توجه به مزیتهای زیاد ایران در صنعت پتروشیمی، این صنعت یکی از راههای مناسب برای رسیدن به توسعه و پیشرفت اقتصاد کشور است که امیدواریم توسعه آن در دستور کار مسئولین کشورمان قرار گیرد.

نوشته شده توسط مجموعه استخدامی وطن جاب

منبع:

https://vatanjob.com/petroleum-industry-roles-on-employment


+ نوشته شده در 1397/10/8ساعت 12:16 توسط ehsan | | تعداد بازدید : 2

در رزومه نویسی خویش را شخصی فعال نشان دهید


خود را شخصی فعال نشان دهید

ضمن به کار گیری از این قبیل افعال , خویش را شخصی فعال , رند و قوی نشـان ‌دهید . مثلاً مدیر کردن , آماده کردن , چک , سازماندهی .



از ضمایر فردی به کار گیری نکنید

هیچ‌گاه از ضمایر فردی از قبیل «من» یا این که «مرا» در رزومه استعمال نکنید .

به جای آن میتوانید از کلمه ها کوتاه کنشی و فعال به کارگیری نمائید . «هماهنگی و تکثیر مجله هفتگی مربوط به مساله اجتماعی . »



نکات حساس را پررنگ نمایید

به کارگیری از مدل‌هایی از قبیل Italic , Bold و خط‌کشی مفید است , ولی می توانید از حروف بزرگ , نشانه ها گوناگون از قبیل ستاره برای تاکید بر لغت ها و عنا وین بخش‌ها استعمال فرمائید .



داده ها را خلاصه‌نویسی فرمائید

از‌آن‌جا‌که رزومه‌های الکترونیکی نسبت به نمونه‌های سنتی از حدود یک تا دو ورقه می باشند , ولی نباید از سه برگه تجاوز نمایند .



پایانی داده ها رابنویسید

یک ضابطه طلایی میگوید صرفاً تجربه کاری 10 تا 15 سال انتها خویش را بنویسید .



تجربه خویش را به طور پاره ای مطرح نمایید

اعداد ابزار قدرتمندی می‌باشند . به جای آنکه صرفاً از عبارت «مسئول ارتقا فروش در محدوده ذیل نظر» به کار گیری نمایید , بگویید «افزایش 150درصد فروش در بازه 6 ماه در محدوده زیر حیث . »



منطقی و مختصربنویسید

علاوه بر مروری بر تجربیات , صاحبکار با به کارگیری از رزومه میخواهد میزان برهان و خلاصه‌نویسی شمارا بسنجد .



هدفتان تنها برقراری رابطه باشد

گزافه‌گویی و به کار گیری از لغات قلنبه را فراموش نمائید .

به عبارت دیگر عملکرد نکنید صاحب کار را با لغت ها پایین تأثیر قرار دهید .

از کلماتی به کار گیری نمایید که برای هر کسی به راحتی قابل ادراک باشد .



داده ها حقوقی راحذف فرمائید

هیچ‌گاه در رزومه‌تان به مشاجره حقوق و دستمزد اشاره نکنید .



از درج عنا وین مشکوک اجتناب فرمائید

از نوشتن داده ها فردی از قبیل نژاد , مذهب , موقعیت تأهل , سن , حزب سیاسی و چه بسا بینش فردی اجتناب فرمایید .

صاحب کار نباید در فرایند استخدام تصمیم‌گیری چنین مباحثی
+ نوشته شده در چهارشنبه 8 اسفند 1397ساعت 12:13 توسط ehsan | | تعداد بازدید : 1

در رزومه نویسی راستگو باشید


رزومه شما تر و تمیز و خالی از هرگونه غلط باشد

در رزومه خویش تمام مشکلات املایی و نگارشی را بیابید . از شخص دیگری بخواهید رزومه‌تان را بخواند . خصوصاً شخصی که اعتنا کافی به جزئیات داشته باشد .

چه بسا کوچک‌ترین نادرست می تواند رزومه‌تان را از پروسه بررسی به سطل زباله بفرستد .



بر نقاط قوت خویش تاکید فرمائید

انگیزه معین و معینی را در حیث بگیرید . در‌این‌صورت‌ میتوانید پیغام مشخصی را به واسطه رزومه منتقل فرمایید .

انگیزه , مهارت‌ها را به صورت خلاصه ابلاغ کرده و بر نقاط قوت تاکید فرمایید .



علت نیاز صاحبکار به شما چیست؟

دستاوردهایی را پررنگ فرمائید که عشق صاحب کار را ترغیب نموده و هنگام قرائت رزومه صاحب کار نپرسد : «این داوطلب چه کاری قادر است برایم انجام دهد؟» به یاد داشته باشید انگیزه وصال به گفتگو شغلی است .



تأثیر نخستین موثری تولید فرمایید

به صورت میانگین کارفرمایان حدود 30 ثانیه زمان صرف بررسی اجمالی هر رزومه می‌نمایند .

بیشتر کارفرمایان به جای تحصیلات بر دستاوردهای شغلی تأکید دارا‌هستند .

موردها جالب و حساس در امر خودتان را در بالا قرار دهید , مثلاً دستاوردهای مربوط به شغل .



بر مهارت‌های خویش تاکید نمائید

از قالب رزومه مهارت محور به کارگیری کرده و استعدادهای دارای اهمیت خویش را در آن ذکر فرمایید . همگی چیز را اولویت‌بندی نمائید .



از لغت ها حیاتی به کارگیری فرمائید

عبارات با اهمیت و کلمات یگانه که نشان‌دهنده مهارت‌ها و تجربیات شما باشند از قبیل رئیس حسابداری , فعال‌سازی خط ساخت , فروش , word , Excel , Visual Basic , تبلیغات و پباده سازی را به فعالیت برید .



از اصطلاحات منحصربه‌فرد به کارگیری فرمایید

از اصطلاحات و ترکیبات یگانه صنعت مورد نظرتان به کار گیری فرمایید تا نشان دهد که حدودی با کسب و فعالیت صاحب کار آشنا می‌باشید , البته به فعالیت بردن این قبیل اصطلاحات طرف مقابل را گیج و سردرگم نکنید .

می توانید اصطلاحات یا این که ترکیبات مورد به کار گیری را باطن پرانتز توضیح دهید .
+ نوشته شده در چهارشنبه 8 اسفند 1397ساعت 12:12 توسط ehsan | | تعداد بازدید : 1

کار در منزل با بهره گیری از تکنولوژی جدید

به نام خدا

ما در عصر ارتباطات زندگی می کنیم. در این دوره، امکاناتی در اختیار ماست که حتی تا 20 سال پیش تصورش هم ممکن نبود. هم اکنون با نفوذ اینترنت و تلفنهای هوشمند به دورترین نقاط ایران امکان استفاده ی یکسان و برابر از تکنولوژی ارتباطات اینترنتی، برای همه برقرار است. این سهولت گسترده، فرصت اشتغال زایی و کار در منزل را برای بسیاری از افراد فراهم نموده است.

این تکنولوژی باعث تغییرات وسیعی در مفهوم کار شده است. شما می توانید به راحتی و سهولت، هنگامیکه در یک کلبه دور افتاده جنگلی، در حالیکه از هوای عالی و طبیعت زیبا لذت می برید، با استفاده از گوشی تلفن هوشمند خود، بازارهای جهانی ارز و طلا را در نیویورک و لندن دنبال نموده و از طریق همان گوشی به صورت مستقیم اقدام به خرید و فروش ارز و سهام در بازارهای سرتاسر جهان نموده و حجم عظیمی پول را در شبکه ی بانکداری الکترونیکی جابه جا نمایید یا با استفاده از دوربینهای مداربسته و یک دستگاه گوشی هوشمند، کارخانه خود را از هر نقطه ای از جهان زیر نظر بگیرید.

working at home

ارتباطات باعث شده تا احتیاج به حضور فیزیکی افراد در مکانهای مشخص از بین برود و مفهوم کار در منزل به عنوان یکی از شیوه های اصلی کاری و اشتغال مطرح شود. اما چه کارهایی را می توان در ایران به صورت کار در منزل انجام داد. ما در این مقاله قصد داریم چند شغل جدید را که به صورت کار در منزل قادر به انجام آن هستید، به شما معرفی کنیم

  • استخدام برنامه نویس

در عصر حاضر، فروشگاهها و سایتهای اینترنتی به سرعت در حال رشدند و تقریبا تمامی شرکتهای حقیقی نیز برای معرفی محصولات خود نسبت به ایجاد سایت در اینترنت و فضای مجازی اقدام نموده اند و بساری از فروشگاهها و عرضه کنندگان خدمات محلی نیز از این طریق به مشتریان خود خدمت رسانی می نمایند. با این حال، استخدام برنامه نویس به صورت تمام وقت برای این افراد به دلیل هزینه بالا ممکن نیست. بنابراین، این سایتها اقدام به استخدام برنامه نویس به صورت پروژه ای می نمایند و برنامه نویسان نیز به صورت همکاری از راه دور و کار در منزل، نسبت به سرویس دهی به این قبیل مشتریان خود اقدام می نمایند.

programmer working at home

  • استخدام منشی به صورت کار در منزل

بسیاری از شرکتهای ارائه دهنده خدمات در فضای مجازی، همانند انتظارات ما از یک شرکت حقیقی نیستند. مثلا شما شرکتی را فرض کنید که به ارایه خدمات تعمیر آسانسور در یک شهر کوچک می پردازد. در حقیقت این شرکت از یک نفر تعمیر کار آسانسور است که به صورت سیار در شهر به ارائه خدماتش به مشتریان می پردازد و این فرد، به منظور جذب مشتری در فضای مجازی نیز یک سایت در اینترنت تشکیل داده است. برای چنین کارهایی، اجاره دفتر حقیقی و استخدام منشی تمام وقت مقرون به صرفه نیست. بعضا برای این گونه مشاغل، اقدام به استخدام منشی به صورت کار در منزل می نمایند. این کار معمولا مورد علاقه در میان خانمهای خانه دار و دانشجو می باشد. به این صورت که شماره تلفن این منشی راه دور را در سایت خود قرار می دهند تا بتوانند سفارش مشتریان خود را دریافت نمایند و صرفه جویی زیادی نیز در هزینه های اجاره دفتر و کارمند می نمایند.

  • استخدام کارمند اداری

در حال حاضر و با پیشرفت تکنولوژی بسیاری از کارهای کارمندان اداری و فروش را می توان به صورت کار در منزل اجرا نمود. با توجه به سیستمهای یک پارچه الکترونیکی در زمینه سیستمهای اداری، مالی و فروش شرکتها، می توان بسیاری از کارها را در خارج از شرکت و از راه دور انجام داد. در حقیقت بسیاری از کارهای مربوط به خدمات پاسخگویی و روابط عمومی سایتهای بین المللی که مقر آنها در آمریکا و اروپاست را کارمندانی در هند و فیلیپین به صورت راه دور و کار در منزل انجام می دهند. به این ترتیب این شرکتها صرفه جویی بزرگی در هزینه های استخدام کارمند اداری می نمایند. این کارمندان وظیفه بروز رسانی و نگهداری سایتهای اینترنتی را نیز انجام می دهند.

در کشور مانیز با نفوذ هرچه بیشتر اینترنت در میان مردم نقش کار درمنزل و کارهای راه دور در کل اشتغال کشور در حال افزایش است و به زودی بخش بزرگی از خدمات، از این طریق انجام خواهد شد.


منبع:

https://vatanjob.com/how-technology-helps-you-to-work-at-home

+ نوشته شده در چهارشنبه 8 اسفند 1397ساعت 12:10 توسط ehsan | | تعداد بازدید : 1

ادامه نکات رزومه نویسی


سوابق شغلی :
به ترتیب سمت و تیتر شغلی‌تان , اسم کمپانی , موسسه یا این که دفتر , مورخ آغاز و اتمام همیاری را بنویسید .
_ توضیح در مورد سابقه قدیمی‌تر را خلاصه‌تر بنویسید .

_ بیش‌تر بر تجربیات مربوط به مجال شغلی تمرکز نمایید .

_ شایستگی‌ها و دست‌آوردهایتان را مختصر ولی قدرت‌مند بگویید .

_ فقط به فهرست شغل ها و سمت‌ها اکتفا نکنید ; مسوولیت‌ها و وظیفه های مرتبط با شغل‌تان را توضیح دهید .

- انتشارات و مقاله‌ها :
فهرست کتاب‌ها و مقالاتی را که منتشر یا این که در کنفرانس‌ها عرضه کردید به همراه زمان نشر درین بخش بنویسید .

- افتخارات :
در‌این بخش از افتخارات و رتبه‌های علمی و تحصیلی‌تان بگویید .

- مهارت‌ها و توانایی‌ها :
نرم‌افزارهایی که میشناسید یا این که با آنان عمل کرده‌اید , زبان‌های دیگری که آموخته‌اید و . . . میتوانند از مهارت‌ها و توانایی‌های شما باشند ; آن ها را اسم ببرید و میزان شناخت و میزان تسلط‌تان را در امر هر یک بنویسید .

- دوره‌ها و آموزش‌های تخصصی :
در شرایطی‌که افزون بر تحصیلات دانشگاهی , دوره‌ها و آموزش‌های دیگری گذرانده‌اید درین بخش بنویسید .

+ نوشته شده در چهارشنبه 8 اسفند 1397ساعت 12:08 توسط ehsan | | تعداد بازدید : 1

نکات رزومه نویسی


نخستین قدم در یافتن شغل مطلوب , داشتن رزومه است . رزومه نام‌و‌نشان حرفه‌ای ما‌را با اعلام کردن مهارت‌ها , دست‌آوردها , تجارب کاری و تحصیلات به استخدام کننده منتقل می نماید .
هم اکنون اینکه چه طور از خویش و توانمندی‌هایمان بگوییم که بتوانیم او‌را متقاعد کنیم « شایسته ترین آیتم » برای تصاحب کردن شغل متبوع هستیم , اهمیت نوشتن رزومه را بالا می برد .
به یاد داشته باشید که رزومه‌ی شما , تمام آن چیزی است که استخدام کننده در دست داراست و وی کم‌تر از 30 ثانیه برای تلاوت آن وقت میگذارد ; در شرایطی که مطالب رزومه شما نتواند سرعت بالا اعتنا اورا جلب نماید , رزومه رد می گردد و کس دیگری برای گفتمان دعوت خواهد شد .

قدم ابتدا ; در مورد خویش بیاندیشید و بنویسید
چه مهارت‌هایی دارید , چه کارهایی را تجربه کرده‌اید , از چه سطحی از علم برخوردارید؟ به سابقه‌تان بیاندیشید و همگی را بنویسید . آن گاه به‌این داده ها نظم دهید .

هر چیزی را در جای خویش بنویسید
شما حجم گسترده‌ای از داده ها از علاقه‌مندی‌ها , سابقه تحصیلی‌تان , دوره‌های آموزشی که گذرانده‌اید , شغل های پاره‌وقت و تمام‌وقت , پروژه‌هایی که در آنها شرکت کردن داشتید و . . . در دست دارید اکنون هر چیزی بایستی در جای خویش قرار بگیرد . رزومه بایستی روشن , مختصر و بدون نقص باشد . در‌پی ترتیب داده ها در رزومه را می گوییم :
توضیحات و داده ها فردی :
دربرگیرنده اسم و اسم خانوادگی , آدرس , شماره تماس , پست الکرونیکی , مورخ میلاد , موقعیت تاهل , عکس پرسنلی و برای آقایان شرایط نظام وظیفه است .

تحصیلات و توانایی‌های علمی :
به ترتیب اسم گواهی , رشته‌ی تحصیلی , اسم کالج یا این که موسسه , مورخ آغاز و اتمام عصر تحصیلی خویش را بنویسید .

_ هم‌چنین میتوانید مسئله پروژه یا این که پایان‌نامه و میانگین فارغ‌التحصیلی خویش را در شرایطی که با شغل مورد درخواست دارای ربط باشد , بیاورید .

_ در صورتی پایانی سند تحصیلی شما کم‌تر از کارشناسی است , به فن تحصیلی متوسطه خویش هم اشاره فرمایید .
+ نوشته شده در چهارشنبه 8 اسفند 1397ساعت 12:07 توسط ehsan | | تعداد بازدید : 1